2015年第二季度，民企、合资企业就业景气程度高，国企、事业单位和国家机关以及上市公司就业景气低。2015年前6个月，国企职位招聘数量同比下降了19%。

　　中国就业市场经历了连续三年的好势头之后，随着经济放缓，今年上半年出现了趋冷的迹象。国企招聘职位同比下降了19%，但在“全民创业”热潮的带动下，互联网行业用人需求出现“井喷”。

　　上述数据来自中国首个就业景气指数（CIER指数），该指数由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化，从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。

　　就业景气指数进入下降通道

　　中国人民大学就业研究所所长曾湘泉接受《第一财经日报》采访时表示，在此次正式对外公布之前，CIER指数内部已经运行了五年的时间。

　　2011年至2014年底，就业市场整体的就业形势逐步好转，由于企业需求增长幅度高于人才供给，就业市场景气指数明显上升。2015年第一季度达到历史最高点后于2015年第二季度出现下降。

　　国家统计局的数据显示，今年上半年GDP的增速为7%，而2014年从第一季度到第四季度的GDP同比增长率依次为7.4%，7.5%，7.3%，7.3%。

　　曾湘泉认为，就业景气的走弱与目前宏观经济走势仍然趋弱密切相关。随着经济放缓，就业市场也出现趋冷迹象，而且下半年就业市场的景气指数还会继续下降。