在农业比较效益不高的情况下，单靠市场的力量难以催生出大量的职业农民。要壮大适应现代农业发展的生产者队伍，亟须发挥政策的引导和扶持作用　　

　　近日，陕西省84位农民被认定为首批高级职业农民。媒体报道之后，引来颇多关注。

　　关于职业农民的讨论时日已久，根源在于人们对未来“谁来种地”的担忧。随着工业化和城镇化的快速推进，面对农业比较效益低、生产条件相对较差，农村基本公共服务滞后、精神文化生活匮乏的现实，越来越多来自农村的年轻人怀揣跳出农门的渴望，离开农村到城市里寻找自己的梦想，将身后的土地和田里的劳作留给了自己的父辈甚至祖辈。

　　农业部的调查显示，我国农业劳动力年龄主要集中在40岁以上，占全部从事农业生产人数的75.9%，平均年龄接近50岁，部分地区甚至在55岁以上，且素质堪忧，小学、初中文化程度占到70%以上。

　　当前，农业兼业化、农民老龄化、农村空心化已成为制约“三农”发展的瓶颈。“谁来种地”“如何种好地”，不仅事关国家粮食安全，更事关13亿人的饭碗。虽然得益于近年来农业社会化服务体系日益完善和农业机械化、自动化程度大幅度提高等因素，这样一支年龄结构老龄化、性别结构妇孺化的农业队伍也支撑了我国的粮食总产连续10年增长，粮食单产和人均占有量一直保持在较高水平。但是从长远考量，迫切需要建立一支稳定的以职业农民为核心的现代农业生产队伍，这才是农业生产好势头能够得以持续的重要前提。否则，不仅会影响国家的粮食安全，也会加速农村社会的凋敝。

　　根据美国人类学家沃尔夫的定义，传统农民主要追求维持生计，是身份有别于市民的群体；职业农民则充分进入市场，将农业作为产业，并利用一切可能的选择使报酬极大化。农业现代化需要职业农民，那么职业农民该从哪里来呢？

　　从根本上说，应当依靠市场的力量，待农业的比较效益提高，有文化、有能力、年富力强的人们看到农业经营有效益、农业让人有奔头，自然会愿意投身这个产业。但是，在当前农业比较效益不高的情况下，单靠市场的力量难以催生出大量的职业农民。要留住人才，壮大适应现代农业发展的生产者队伍，亟须发挥政策的引导和扶持作用。怎么让有文化、懂技术、会经营的人愿意种地？怎么让他们会种地、种好地？怎么让愿意种又有能力种地的人，能够拥有足够的农业资源……解决好这些问题都有赖于完善的政策设计和制度安排。

　　当然，将“农民”从传统的身份称谓转变成现代的职业称谓，还需要改变传统的社会观念，破除对农民的身份歧视。如今，社会赋予职业农民的社会责任不断提高，农民的社会地位也应随之提高，只有更多地受到尊重，才会有更多人愿意加入职业农民的行列。

　　农民强农业才真正强。期待着职业农民的队伍早日壮大。