内容摘要：在周二最新职位空缺率公布之前，德意志银行（Deutsche Bank）经济学家约瑟夫拉沃纳（Joseph LaVorgna）认为，在美联储主席耶伦决定加息之前还要等待离职率和就职率得到足够提升。
关键词：离职;经济学家;美联储主席;劳动力市场;就职
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北京时间10月7日下午消息，在周二最新职位空缺率公布之前，德意志银行（Deutsche Bank）经济学家约瑟夫拉沃纳（Joseph LaVorgna）认为，在美联储主席耶伦决定加息之前还要等待离职率和就职率得到足够提升。
过去10个月中有9个月美国劳动力市场离职率均值为1.8%。如果离职率能够提高到历史均值2.2%的话，将为提升利率提供更多说服力。
从传统意义上讲，这也意味着员工在从现有岗位离职寻找新工作方面更加有信心。
“就职率和离职率率都需要从现在的水平上提升十多个基点才能更好地促使美联储主席耶伦相信劳动力市场已经恢复到正常状态。如果这一切成行，美联储也就可以顺理成章提高利率了，”拉沃纳表示。
