“老百姓不是真的不愿意延迟退休，而是现行政策无形中鼓励了大家提前退休”

　　“中国退休政策研讨会”昨天在北京举行。清华大学就业与社会保障中心主任杨燕绥在会上提出了退休年龄不变，将男女领取全额养老金的年龄延迟至65岁的渐进性(减额)延迟退休方案。她强调，延迟退休的实质是延迟领取养老金的年龄。

　　根据现行规定，国家法定的企业职工退休年龄是女性50周岁，女干部55周岁，男性60周岁。意味着很大一部分女性从50岁就开始领取养老金。

　　此前有学者提出直接延迟退休的年龄，但引发较大的反对声音。杨燕绥则提出，退休年龄不变，退休后养老金也照样领取，但是延迟领取全额养老金的年龄。

　　清华大学是人社部委托制定改革备选方案的团队之一，杨燕绥就拟行方案提出，在2016年-2030年间，可通过渐进性(减额)方案，到2031年实现男女65岁、累计缴费35年，领取全额基本养老金的政策目标。

　　根据她所在的政策实验室讨论结果，50岁可不可以正常退休领取养老金呢？答案是可以领取，但是只领75%。

　　举例来说，即一位女性2015年满50岁，可以正常退休开始领取养老金，但是只领取75%，直到90岁也只拿75%；如果延长干到2020年55岁再退休，退休后就一直领取85%的养老金；如果干到2030年65才退休，就可以一直领取全额养老金。由此，缴纳社保的年份也相应延长了。