学习时报讯根据《2015年贵阳市人才工作要点》，近日，贵州省贵阳市在全市党校、行政学院、社会主义学院系统正式启动实施理想信念和道德品行教育骨干教师培养计划，力争用五年时间选拔培养一批专业化、高水平积极为贵阳市新时期干部队伍理想信念和道德品行教育肩负重任的骨干师资队伍。

　　此次理想信念和道德品行教育骨干教师培养计划，坚持教育者先受教育，以提高教师队伍党性修养和教学、科研咨政能力为重点，采取进修培训和项目资助方式，每年在贵阳市党校、行政学院、社会主义学院系统教学、科研、咨政一线工作的在职在岗人员中选拔培养20名，重点是开展理想信念和道德品行教育的专兼职教师、各类主体班班主任。通过选派参加国家级干部教育培训机构学习培训，适时组织开展专题研修、教学和学术交流，参加国情体察和调研活动，资助教材（课件）开发、项目研究、体验式教学模式设计等措施，打造一支高素质的骨干教师队伍，全面提升全市干部教育培训机构理想信念和道德品行教育等方面的教学能力和水平。

　　骨干教师的遴选，不受学历、资历、职称限制，坚持“公开公正、平等择优、群众公认、向专职教师和基层党校教研骨干倾斜”的原则，严格推荐标准，规范推荐程序，充分发扬民主，广泛听取意见。以理想信念和道德品行教育的理论功底、教学、研究和咨政取得的业绩为主要依据，通过人选推荐、资格审查、专家评审、审议、公示、确定人选等环节，真正把德才兼备、业绩突出、具有发展潜力的优秀教师推荐上来。同时，建立理想信念和道德品行教育骨干教师师资库，全面准确掌握骨干教师的个人基本信息、专业特长、业务成果等，并根据实际情况适时更新。建立联系机制，每年组织培养对象召开一次座谈会，通报情况、听取意见。积极认真地处理培养对象反映的各种问题。对纳入理想信念和道德品行教育培养计划的骨干教师，加强跟踪考察、落实动态管理措施，形成科学合理的进入退出机制。每两年对培养对象进行一次集中考核，把组织考察、专家评审、社会公认有机结合起来，重点考察其政治表现、履职情况、创新精神、学术成就、课题项目进展和工作实绩等。