为了营造风清气正的换届换届，确保换届工作有序进行，我认为，应从“组织领导、宣传培训、思想引导、严明纪律”四个方面着手。

　　加强组织领导，完善换届机制。为了加强对县乡换届工作的领导,专门成立了县换届工作领导小组，下设换届工作领导小组办公室在县委组织部，专门负责换届工作的具体事宜，并进一步明确和细化了换届风气监督“五个主体责任”的职责和任务，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　加强宣传培训，营造良好氛围。按照“领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解”的要求，通过采取全县各级党员领导干部集中学、专门学等方式，认真学习有关换届纪律文件精神。同时，组织四大班子领导、参加换届工作会议的同志、负责换届工作机构人员等同志集中观看《镜鉴》警示教育片，吸取教训、引以为戒。

　　强化思想引导，突出纪律教育。为认真做好换届人事安排工作，组建各级班子运行调研组，对班子运行进行了专门谈话了解，并对单位主要负责人和分管组织人事的同志就严肃换届纪律作了谈心谈话，进一步严明规矩、传导压力、敲响警钟；同时，组织各级各层次涉及换届相关工作人员签定严肃换届纪律承诺书。

　　严明纪律要求，从严从快查处。成立了专门的换届督查组，综合运用随机抽查、明察暗访等方式，加强对换届风气监督进行督查。同时，建立换届风气快速查核机制，坚持抓早抓小抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起，查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压惩治。

　　（作者单位：贵州省天柱县委组织部）