中国社会科学网讯 为抓好“铸勤行动”工作开展，进一步推动党风廉政建设“两个责任”具体化，建设风清气正的良好政治生态，天柱县石洞镇采取“三个举措”助推“铸勤行动”取得成效。

　　一是建立实绩台账，晒实绩。石洞镇对干部的工作实绩进行台账式管理，主要围绕干部职工自身建设、业务工作、中心工作、驻村工作等完成情况建立实绩考核台账，实行每天记录、每周通报、年终统算的办法进行。通过建立干部实绩台账，进一步规范干部管理，用制度为干部戴上“紧箍咒”，不仅对干部的工作提出约束力，还能更好地激发了干部干事的责任感和积极性。

　　二是建立督查制度，勤督促。该镇成立干部实绩督查室，由镇纪委书记兼任办公室主任，每周定期围绕干部自身建设、业务工作、中心工作完成情况开展督查，形成督查通报，并将督查情况如实计入干部实绩考核台账，在每周例会上进行通报，备案，作为干部考核依据。

　　三是成立组织机构，强领导。该镇成立以党委书记为组长的干部绩效考核领导小组,制定了《石洞镇干部绩效考核办法》，对镇干部实行量化管理、绩效考核，对全体镇干部实行以100分制进行岗位目标量化考核，以实绩考核成绩占60%、民主评议结果占40%折算计入干部年终考核总成绩。通过进一步加强镇干部规范化管理，着力铸造全镇干部敢于担当、善做善成，奋发有为的精神状态，营造良好的政治生态。