村级党员干部培训是农村基层组织建设的重要内容，是党的先进性建设的关键。近年来，各级党委虽然采取多种措施加强村级党员干部培训工作，也收到了一些效果，但仍然面临党员干部居住分散，不便于开展集中学习培训；农村党员干部大多数文化素质较低，加上年龄老化，思想观念落后，难以接受新知识、新事物；乡村级党员干部培训内容与产业发展不相协调，培训内容缺乏多样性、针对性和实效性等问题与困难。笔者认为，做好新形势下村级党员干部的培训工作，需充分发挥农村乡土人才的作用，扎实推进农村产业结构调整，不断创新基层干部培训方式，加强基层组织建设。

　　要强化培训的针对性和实效性，着力提升村级干部的综合素质。加大村级干部培训的投入，多渠道、全方位开展业务技术培训。可以通过三种渠道来实现：一是根据新农村建设和当地产业发展需要，针对不同行业的需求分门别类进行培训，使村级党员干部至少拥有1—2门致富增收技能；二是将脱产学习、远程教育、专家讲座与科技文卫“三下乡”相结合，对现有村级干部人才进行拓展培训，使之成为复合型人才；三是借助产业和种植、养殖专业大户现场观摩，组织村级党员干部到发达地区参观学习等形式，开展交流培训。通过培训，大力提高村级党员干部科技文化素质和转产就业能力，更新落后观念，培养一大批掌握现代农业科技的骨干村级干部，壮大村级党员干部队伍，为现代农业的发展提供创新经营主体。

　　要通过政策激励增活力。进一步建立和完善村级干部系列优惠政策激励机制，明确村级干部政治、经济待遇，规范优先推荐选拔使用程序，切实加大对业绩突出有培养前途村级党员干部选送培训深造力度，通过优惠机制激发和调动村级干部建设新农村的积极性和创造性。

　　要着力运用典型推动促开发。要充分利用广播、电视网络、报刊杂志、以会代训等方式，大力弘扬艰苦创业、致富增收的典型人物、典型事迹，发挥抓点连线、激活一片的干部效应，增强村级党员干部学习培训的自觉性和主动性。

　　充分发挥村级党员干部在新农村建设中的模范带头作用。村级党员干部普遍具有一定的知识文化水平和技术专长，他们运用自身所掌握的本领，在种植、养殖、加工等某个领域里获得成功，取得良好的效果，在群众中的典型示范作用是最现实、最生动和最具有说服力的。把村级干部作为“群众不会干”转为“带着群众干”的最佳结合点和突破口，在农村中广泛开展“能人带动”工程活动，通过村级党员干部带动周边群众发展适宜当地实际的农业产业，促进农村产业结构调整和生产发展，带动农民增收，推进新农村建设。通过村级党员干部的带动作用，实施“一村一品”产业发展模式，发挥产业带动效应，实现产业发展与村级党员干部培训良性互动，推广有关专业技能，壮大发展特色产业。

　　（作者系贵州省从江县委组织部评论员）