加强社会治理，事关社会和谐稳定，与国家治理体系和治理能力建设紧密相关，是任何一个国家走向现代化过程中必须持续推进的一项重要任务，也是一个区域必须承担并组织实施的重要责任。国家对社会治理历来十分重视，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对加强社会治理进行了一系列部署，在顶层设计上对社会治理作出了明确规划。长春市绿园区在加快发展的实践中，始终把加强社会治理作为“民心”工程、“强基固本”工程，坚持问题导向，加强源头治理，打好组合拳，激活基层动能，不断提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，努力打造一个“社区安定、居民和谐、风清气正、秩序井然、充满生机”的社会发展环境。

　　建立基层社会治理工作责任体系，层层传导责任和压力

　　研究表明，政府、市场、社会三者之间的协调与平衡是社会和谐的必要条件，社会治理取得明显成效，政府在社会治理中的主导角色无可替代。在我国这样一个社会治理历史积淀相对薄弱的国家，社会自我调节和居民自治的社会文化氛围较为淡薄，这样一种国情决定了社会治理的推动，更多的要依靠政府的主导优势。面对社会治理的新情况、新任务、新要求、新标准、新期待，绿园区委区政府力扛抓好基层社会治理之责，将其纳入全区经济社会发展的整体谋划之中，作为党委政府的重点工作，与本区经济发展、城市建设、民生改善等中心工作一同规划、一同部署、一同实施。

　　建立健全基层社会治理的领导责任体系。把全区基层社会治理的任务和事项，按照对应政府部门一一逐项分解到位，不留空白点、不留“缓冲带”；同时，按照责任分解，逐级签订社会治理工作责任书，一级对一级负责，一级带一级抓组织实施，形成以区委区政府为龙头，区职能部门、乡镇街道、社区村屯分别负责的责任网络体系，确保“事事有人管、件件能着地”的工作格局。

　　建立基层社会治理的工作联席议事制度。定期调度全区社会治理工作的进展情况，共同研究解决实际工作中出现的难点、焦点问题，不让任何一个问题影响全区社会治理工作的进程和效果，特别是对全区基层社会治理中的复杂问题、涉及多个部门的事项和突发事件，群策群力，集中各方智慧力量，形成解决问题的最佳方案和办法，以期取得最佳社会治理成果，避免出现“九个大盖帽管不好一个破草帽”““九龙治水而水患不已九龙治水而水患不已””的现象。

　　建立督查考评制度。由区委区政府的督查职能部门定期、不定期对全区社会治理工作开展专项督促检查，采取明察暗访、情况汇报和专项抽查等方法，查找社会治理各项工作任务的落实开展情况，着重查找其中所隐藏的问题，对发现的问题在一定范围内通报，并限期整改。同时，把社会治理工作任务纳入全区年度工作目标责任考核体系，与全区中心工作任务一并考评、一并奖惩，特别是对社会治理工作中出现严重问题、造成恶劣影响的，实行一票否决。