学习时报讯贵州省委常委、省委组织部部长、省委党校校长孙永春近日到贵州省委党校为全省第七期乡镇党政正职培训班作专题报告。

　　孙永春指出，乡镇一级是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。乡镇党委、政府是党执政兴国的“前沿指挥所”，乡镇党委书记、乡镇长是“一线指挥员”。习近平总书记6月16日至18日视察贵州时，对基层干部的成长非常关心，强调要通过理论培训和实践锻炼，提升基层干部发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力。这确实抓住了贵州后发赶超的“命脉”。贵州省委非常重视乡镇干部队伍建设。在当前贵州跨越赶超的关键阶段，特别是到2020年要实现和全国同步全面建成小康社会，建设一支能力素质过硬、能够担当历史使命的乡镇党委书记、乡镇长队伍，对推动贵州后发赶超、同步小康至关重要。

　　孙永春强调，打铁还要自身硬。乡镇党政“一把手”要率先垂范，带头提升履职尽责“五种能力”。

　　一要提升发展经济的能力，既想发展、又会发展。发展是第一要务，领导和推动基层发展，是乡镇党委书记、乡镇长的第一责任。当前乡镇干部最欠缺、最迫切希望提高和改善的，首先还是发展经济的能力。提升发展经济的能力，要拓宽视野。要跳出乡镇看乡镇，站在区域经济特别是县域经济发展的角度来谋划本乡镇的发展；要找准优势，在发现和利用优势上体现精准；要落实政策，紧扣主基调主战略思考工作、谋划发展，推动政策落地生根、开花结果；要卯足干劲，把干事创业的精气神保持好。

　　二要提升改革创新能力，敢破敢立、善破善立。贵州历来有改革创新的传统，如“顶云经验”“毕节试验区”及当前黔西南州对不胜任干部实行“召回”管理、六盘水市推行的村级集体经济“三变”模式等。改革创新的脚步永远不能停，这是我们工作始终充满生机活力的重要保证。在推进基层工作改革创新上，要跟上改革步伐、吃透改革政策、用好改革举措。