1月12日上午，培训中心召开质量分析会，就2015年下半年项目运行情况进行分析，总结各部处质量提升落实情况，并提出2016年培训工作改进措施。 培训中心主任刘宏毅、副主任姜伟 参加 会议并讲话。

　　研究开发处汇报了2015年下半年国内、港澳、涉外班次评估以及2015年国内委托培训合作单位满意度评估等4个评估报告的基本情况，以及培训中心师资库建设情况，分析了项目运行中的主要问题，并提出整改措施及牵头落实部门。201 5年7-12月 ，培训中心共完成国内委托培训项目 73 个，培训学员 4119 人次，总体满意率为99. 67 %；完成港澳培训项目 31 个，培训学员 920 人次，总体满意率为 100 %；完成涉外培训项目 31 个，培训学员 632 人次，总体满意率为 92.85 %。

　　综合处、研发处、 国内部、涉外部负责人针对2015年 上半年评估中提出的整改措施，介绍了具体落实情况，并针对下半年评估情况，提出改进思路 。与会 同志 围绕师资库建设、专项师资开发、课程方案设计、评估工作改进、科研咨询工作开展等主题进行了自由交流，提出了多项推动中心培训工作转型升级的建议。

　　姜伟对中心业务学习交流活动提出了要求，希望全体员工要高度重视学习，要全面学习、带着问题学习和相互学习，确保学习成效。

　　刘宏毅 在会议总结中指出 ，要充分利用好评估结果，正确处理好集中评估与日常评估、总报告与分报告、学员需求与干部教育发展趋势、常规评估与专项 评估、阶段评估与及时复盘等五大方面的 关系，使评估能够真正 发挥 推动培训工作 改进的作用。

　　他强调，要按照学院党委工作部署，继续贯彻质量立院战略，立足于中心自身，苦练内功，认真研究梳理并细化改进举措，确保各项工作持续改进，推动培训中心各项工作又好又快发展 。

　　副司级班主任曹江秋、刘钢 以及全体工作人员参加会议。