1月20日，学院副院长李文长牵头召开培训教学工作会，研讨2016年度培训教学工作。教务部、进修部、培训部和各教研部负责人出席会议。会上，教务部负责人介绍了2016年学院培训规划的基本框架和进一步加强培训统筹管理的工作思路。各部门负责人分别谈了各自对培训教学工作的思考和建议。

　　李文长指出，根据教育部2016年干部培训项目规划精神，在新的一年，学院承担的国家级教育干部培训项任务将更加繁重。同时，学院培训组织管理部门调整和新承担的“国家级专业人才培训基地”任务，也对培训教学工作的科学统筹与规范管理提出了新的要求。根据新形势、新任务与新要求，教务部经过深入调研和广泛沟通协商，草拟了“学院关于进一步加强培训统筹管理工作思路”。该文件经学院党政联席会讨论决定于近期印发，培训组织管理和教研部门要结合各自工作实际抓好贯彻落实。

　　为切实做好新年度学院培训工作，李文长要求各部门要重视做好以下几方面工作。一是要牢固树立和落实“一岗双责”意识。要把“一岗双责”真正贯穿到培训教学工作的全过程，融入干部成长和队伍建设的各个环节，确保培训的政治方向，防控各种违规违纪风险，提高培训的专业化水平。二是进一步加强部门之间的沟通协调与协同配合。教务部要站在学院培训事业全局的高度，积极协调统筹不同培训项目之间的关系，进一步形成更加有效的发展合力。进修部、培训部、教研部之间也要更加主动的加强沟通与协同，使培训工作各环节的衔接更加密切顺畅。三是严格执行各项规章制度。各部门都要进一步严格执行国家的有关政策和学院各项规章制度，切实保证培训教学过程的规范有序。培训部根据新的职能定位，将筹划组织大量面向社会和市场的项目，对外工作关系更加多样复杂，要特别注意严格执行有关政策与制度，加强风险防控。四是进修部、培训部要根据职能定位与任务分工加强管理工作的预见和统筹。培训任务的分解要以保证质量为前提，充分考虑到不同教研部的学科特点和传统优势，还要努力实现工作任务的综合平衡。五是持续推进教学改革创新。培训规划与管理部门要进一步加强培训需求的调研分析，持续增强培训立项的科学性和教学计划的针对性，及时调整更新培训内容，不断丰富培训方法。教研部门要从三个方面进一步加强教研活动，把事业发展与队伍建设高度统一起来，即改革创新培训项目的组织模式，不断提升各种教学研讨活动的专业化水平；加强有特色的课程研发，丰富学院的课程资源，增强学院核心竞争力；充分利用培训资源展开专题研究，努力形成一批更有水平和影响力的调研成果。

　　李文长强调，做好学院新年度的培训工作，必须营造风清气正、团结和谐的工作氛围与文化生态；部门间要增强合作，讲理解、讲支持、讲包容；重视加强文化建设，共同推进学院培训事业的持续健康发展。