新华网北京９月２５日电（记者刘元旭、周琳）限制副职，就提副秘书长、助理；领导职位满编，就拿巡视员、调研员“顶上”……原本刚性的干部配备，在一些地方却极富“创造力”。

　　截至目前，中央巡视组已完成的常规巡视中，１１省份超配干部被“点名”，仅辽宁就查出超职数配备干部２６２７２人。“清减－膨胀－再清减－再膨胀”的怪圈，凸显一些地方“官帽子”当待遇发放的随意性。不正其源，就难以消除公共职位的福利化。

　　１１省区市被“点名”，副职、虚职成超配重灾区

　　辽宁查出超职数配备干部２６２７２人，江西检查发现超职数配备干部５２０２名；吉林一次性解决和消化２３个超配的副秘书长职位；内蒙古全区１２个盟、市设有３０多个巡视员、６３个副巡视员，区发改委班子成员多达１７人……

　　２０１３年至今，记者梳理发现，已公布的巡视结果中，因存在“超职数或编制配备干部”，包括吉林、江西、内蒙古等在内的１１个省区市都被“点名”。

　　“干部超配，表面看造成机构设置臃肿，实际上是‘戴帽挂号’的官本位思想作祟。”国家行政学院教授竹立家说。

　　此轮整治并非首次。近年来，国家层面分别于２００７年、２００９年进行过两次专项清理。但一些地方和部门干部配备“越减越肥”的现象却仍然存在。

　　超职数干部频频闯过“三定”，即便是中央多轮“瘦身令”，依然挡不住机构“超重”，一些副职、虚职更成为超配的重灾区。

　　今年，中组部将超编超配干部治理列为重点工作之一。１月，中央组织部、中央编办、国家公务员局三部门曾联合下发通知，要求各地严禁超出核定的领导职数配备干部，同时制定整改计划，尽快消化违规超领导职数配备的干部，消化前不得新配备干部。