内容摘要：从去年开始,安徽宣城市将每年1月定为“机关集中学法月”，并在之后举行测试，检验各级干部学习效果和收获，考试内容为宪法、党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、行政诉讼法和国家安全法。
关键词：考核;晋升;干部;测试;考试
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人民日报宣城2月21日电 （记者朱思雄、叶琦）从去年开始，安徽宣城市将每年1月定为“机关集中学法月”，并在之后举行测试，检验各级干部学习效果和收获，考试内容为宪法、党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、行政诉讼法和国家安全法。2月17日下午，宣城市举行“机关集中学法月”法律知识测试，来自全市各级党政机关和事业单位的2.4万名工作人员，走进设在全市各处的546个考场参考。
“相比去年，今年的测试难度大大提升，党内法规的测试内容分量加重。”市依法治市办工作人员介绍，为达到测试效果，宣城市在坚持全市同步、分类安排的同时，在各个县市区共随机抽取140人到市里集中参考。
据介绍，考试结果将分单位、个人两方面统计。对个人，部门考试情况与“一把手”的政绩挂钩，个人考试成绩与年度考核、职务晋升挂钩；对单位，测试的组织情况、考试整体情况等内容将纳入单位的法治宣传教育内容，纳入市政府年度目标管理绩效考核。
