中国网12月4日讯 据葡萄牙媒体12月2日报道，经济合作发展组织最近表示各国应降低提前退休的比例，为此，葡萄牙政府将对工龄超过40年且在满66周岁后依旧坚守岗位的职工发放津贴。该项措施旨在加强社会保障的可持续性，并鼓励人们延迟退休。

　　如今，满足年龄满66周岁且至少有15年工龄这两个条件即可办理退休。年龄满66周岁且有40年工龄的职工可以获得金额最高的退休金。

　　葡萄牙总理安东尼奥·科斯塔（António Costa）称，加强社会保障的可持续性必须考虑退休年龄、平均寿命、个人所得税以及人口结构的变化。文件指出，实施该项措施主要是为了支持并奖励有着较长工龄的职工。

　　政府称此次改革的重点不是关于退休金的计算规则，而是完善社会保障的可持续原则。2014年时，该原则做出了调整，规定了退休年龄及对提前退休者的惩罚。与此同时，该原则对退休金的金额产生了一定影响。

　　2016年时，退休年龄将延长2个月至66.2周岁。申请提前退休的职工将面临每早退休一个月，减发0.5%退休金的情况。2012年，国家禁止提前退休，同年，颁布另一条政策----允许满60周岁且工龄超过40年的职工提前退休。今年1月，政策放宽----满55周岁且工龄超过30年的职工可以申请提前退休

　　对于公务员，提前退休政策一直是开放的，但是并没有对工龄较长职工的奖励政策。对此，公务员工会表示将与政府讨论相关奖励措施。

　　葡萄牙开放提前退休政策，而此时经济合作发展组织则强调了各国限制提前退休的重要性。该组织表示，应当鼓励老职工继续坚守岗位，如果不这样做，提前退休（退休金较低）可能会增加老年人贫困的风险。（张媛）