中国日报网5月3日电（实习生 张家欢） 英国《卫报》 5月2日报道， 一名法国男子近日一纸诉状将自己的前雇主告上法庭，理由是他派给自己的工作过于无聊乏味。因为如此原因而将上司告上法庭的情况，在法国还是头一次。

　　现年44岁的Frédéric Desnard一年半前在Interparfums香水公司从事管理层工作。他说那时候自己每天都没什么工作，觉得自己真的是“无聊到要发疯”了。

　　Desnard抱怨称，在2010到2014年间，上司剥夺了他原有的职责，派给他的任务沉闷乏味，和管理层工作都没什么关系。他感觉自己身心俱疲，仿佛“下了地狱”。

　　Desnard说：“无事可做却照领薪水，我为此感到耻辱。”他还称，工作上缺乏激情以及这种压力还曾导致他在驾车时癫痫发作。

　　最终，在请病假七个月之后，Desnard于2014年9月被公司以“过长时间未来上班影响到了公司的正常工作”为由解雇。

　　为此，Desnard将前雇主告上法庭，并索要36万欧元（约合人民币269万元）的补偿费和损害赔偿金，包括节假日的额外工资。

　　法国媒体在报道该事件时使用了“职业倦怠”（burnout）这一术语来描述Desnard口中的感受。

　　Interparfum公司的代表律师Jean-Philippe Benissan说，Desnard在公司上班期间“从未提过他感到无聊”，并说“如果他四年间都无事可做，那为什么公司要留着他呢？”

　　2015年12月，法庭以诽谤罪判处Desnard赔偿其前雇主1000欧元（约合人民币7495元）。法庭裁决称Desnard的行为只是出于对其前雇主的“私人恩怨”，并没有切实证据证明“他的健康因此受到了损害”。

　　新闻加点料：职业倦怠（burnout）指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。最早由Freudenberger 于1974 年提出， 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后Maslach 等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。一般认为， 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应， 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。