中新网12月21日电 新西兰天维网刊发编译文章称,近日,新西兰公共服务协会(Public Service Association)发起了一项特别的抗议活动:发布了一个显示13个小时的时钟,呼吁外界关注新西兰男女收入不平等的问题。

　　除了这个时钟,公共服务协会还发布了一本有13个月的特别笔记本,意在告诫整个新西兰社会,新西兰女性比男性收入少12%,相当于他们被剥夺了12%的收入,或者说“义务”劳动了12%的时间。

　　代表公务员群体利益的公共服务协会全国秘书长Erin Polaczuk称,这个特别的时钟和笔记本构成了一整套“女性工作套件”,“传递出一个非常严肃的问题”。

　　“我们需要修正新西兰男女收入不平等的问题,但现在解决这一问题,需要女性每天多工作1个小时,或者每年多工作1个月。”Polaczuk说,这套“女性工作套件”已经发送给新西兰各地的知名女性。

　　Polaczuk称,让女性每天多工作1个小时,其实是一种无声的抗议,希望外界重视男女收入不均等的问题。“男女应该同工同酬,收入平等是基本的人权。”她说。统计局发布的数据显示,目前,在同一个岗位上,新西兰女性的收入较男性少12%。对于一些少数族裔,差距则更大。比如毛利女性收入比男性少23%。

　　总的来看,如果男女总的收入相等,则女性必须较男性多工作12%的时间,相当于每年多工作1个月,或者每天多工作1个小时,这也是公共服务协会发布“13小时时钟”和“13个月日历”的初衷,是一种无声的抗议。

　　2017年11月,新西兰贸易联盟委员会(CTU)宣布,按照现在的男女收入不平等计算,女性从11月中旬到年底相当于“无薪”。照此计算,毛利女性从当地时间10月8日开始到年底都将拿不到任何工资。