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　　20亿美元，肯尼亚教育科技部长弗雷德·马蒂安吉日前向媒体给出了这样一个数字，这个数字代表非洲国家因医务人员外流而造成的经济损失。可以说，人才流失给非洲带来严重的危害，有人将之比作非洲发展的“制动器”，阻碍了非洲经济和社会发展。

　　1/4的非洲医生和1/20的非洲护士在发达国家工作

　　近两年，西非地区饱受埃博拉疫情侵扰，非洲医护人员短缺的问题凸显出来，缺医少药让本就不堪重负的卫生体系难以应对突发公共卫生事件。人们不禁发出疑问：“当地的医生都去哪了？”

　　世界卫生组织的数据显示，上世纪70年代，利比里亚每10万人拥有7.76名医生，到了2008年，这一数字降至1.37。东非的乌干达拥有约4000万人口，而医生不到5000人，护士不到3万人。

　　肯尼亚内罗毕大学前副校长马戈哈表示，肯尼亚每年毕业的600名医学专业学生中，30%—40%在实习期后会前往南非、美国、英国等国家工作，这影响了肯尼亚医疗卫生体系的发展。世卫组织称，1/4的非洲医生和1/20的非洲护士目前在发达国家工作。

　　联合国开发计划署指出，非洲医务人员外流状况令人震惊。撒哈拉以南非洲八成国家达不到每10万人拥有20名医生的标准。在肯尼亚，培养一名医生成本是4万美元，人才外流意味着高等教育投资得不偿失。

　　非洲人才外流现象并不局限于医疗卫生领域，很多非洲的科研人员、大学教师、工程师、运动员等也都在持续向外流失。有人称之为“不断造血的同时又不停地失血”。联合国一份报告显示，受过大学教育的非洲人中有1/9、约290万人移居欧洲、北美等地，这一数字在过去10年增长了50%。