7月8日至11日，3万余名“幸运”考生进入面试环节，跨过这道门槛，他们离当一名真正公务员的距离就更近了。

　　面试考题有哪些？考官从哪里来？如何给考生判分？对此，华西都市报记者独家进行了深入采访。巧合的是，这次面试4道考题全部来自新闻媒体的报 道，其中有3道题取材于本报的报道，分别是成都“黄桷兰婆婆”烧假钞、遂宁孝子李明（化名）打母亲、无锡男子邹明黑竹沟假失联事件。另外一道题是安徽副镇 长开网约车被纪委调查。

　　面试现场 

　　1个考生面对7名考官 

　　考生在台上考官在台下 

　　8日上午8时许，考官李建旭（化名）来到省人事人才考试测评基地面试考场。

　　引导员带他进入考室。这是一间教室，坐着7名考官，还有一名记分员、一名监督员。考官们分两排坐下，为了防止交头接耳，考官们的座位拉开距离，靠窗和靠墙都有考官的身影。

　　9点钟，第一名考生被引进考室，安顿在讲台上，面对着台下7名考官。

　　考生领卷，坐在讲台上思索。5分钟后，考生开始答题。根据规定，李建旭所在小组每个考官都要为考生的表现打分，但是最高分与最低分都得去掉，另外5人的平均分才是考生的最终成绩。

　　考生黄楠（化名）也参加了当天的面试。他是一名金融机构在职人员，平时工作很忙，没有经过培训。走进考场时，他还有些紧张。拿到考卷后，他迅速扫描了一下，考题是发生在6月份的一个热点新闻事件：安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升在上班时间开网约车，被纪委调查。

　　他微微一笑，轻轻吐了一口气。这则新闻他早就看过，也关注过网友的评论。5分钟内，他整理好了自己的思绪，开始陈述观点。

　　答题过程中，考官们不动声色地观察着他。答题完毕，主管官向他宣布面试成绩88分，他在成绩单上签字确认后离开考场。这个分数是当天上午的最高分。

　　事后，在接受华西都市报记者采访时，黄楠认为，考题的材料让他不陌生，容易产生共鸣，在接地气中以小见大。这种接地气，让他在考场变得更放松。