同济大学与就业招聘网站合作携手分析海量数据指导大学生求职

　　高校就业离“大数据”并不遥远

　　2015届大学毕业生就业进入收尾。几天前，同济大学有一个静悄悄的“大动作”——与大型综合性就业招聘网站“前程无忧”签约合作，携手分析招聘用人信息的海量数据，更精准指导未来大学生求职。

　　“现在全国高校就业，不是没数据，而是很少有人去分析。”同济大学就业指导中心负责人徐迅说。

　　高校就业缺少整体信息

　　徐迅坦言，每年9、10月份启动的就业季节，应届毕业生对用人单位信息“嗷嗷待哺”；另一方面，每年5月左右高三学生填报志愿，专业、院校的就业现状同样是他们的重要参考。甚至不少家长在孩子读高一时，就开始关注起高校就业。

　　信息需求大幅扩容，但高校就业指导面临的尴尬却不少。其一是“盲人摸象”。每年就业启动之际，往往只有高校发布自己在单场招聘会上的行业岗位信息，鲜有整体数据。这让许多大学生投出简历时难免盲目。其二是“马后炮”。每年就业进入尾声时，各高校根据教育部要求各自发布就业质量报告。但行业冷暖瞬息变化，仅有一年一数据，缺乏较长时间段内的跟踪比对，无法对就业趋势进行预判，对未来学子的选择参考作用有限。