中国社会科学报综合外媒报道 哈佛大学日前公开“在线劳动力指数”研究项目。阶段性研究显示，当前“在线临时经济”已成为美国劳动力市场的重要组成，约有52%的雇主通过各种在线劳务平台寻找雇员。

　　“在线劳动力指数”显示了今年5—9月的调查数据，对全球相关英文网站及手机应用软件展开调查。数据显示，美国半数以上雇佣工作通过在线平台完成，该比例为全球第一，英国、印度和澳大利亚紧随其后。

　　研究人员称，以网约车软件为代表的劳务雇佣模式正在改变着美国各大公司的雇佣方式。通过在线平台，人们可以更自由地选择工作，他们可以成为网约车司机，也可以利用自身技能做兼职或者成为自由职业者。在线平台可以为人们提供更多零散的、短期的或者项目合作式的雇佣机会。相应地，许多公司也认为全职员工不再必要，更希望通过计件工资、小时工作或项目合作工资等形式支付工资。许多人通过兼职方式获益，收入甚至比全职工作更高。

　　研究人员称，在线劳务平台改变了雇主寻找员工的方式，传统职业介绍所、招聘广告不再高效，雇主通过在线平台可以更便捷寻找到合适的短期员工，还可以通过在线方式监管工作效率，并更安全便捷地支付工资。

　　研究人员认为，在线劳务平台的普及得益于在线软件及相关互联网科技公司的发展，这一模式激发了人们的合作潜力。并且，基于这种劳务雇佣方式而出现的“在线临时经济”，正在深刻影响着许多国家的经济结构。

　　（侯丽/编译）