日本首相安倍晋三和他的内阁女性成员。五名女阁员追平了日本内阁的最高纪录。

    中新网9月5日电 据《纽约时报》4日报道，日本首相安倍晋三宣布了一项内阁改组计划，其中涉及到五位女性，通过此次任命，获得政界最高层职位的日本女性数量追平历史记录。分析称，安倍希望通过“女性经济学”，复兴日本经济。

　　自2012年12月上台以来，安倍表示要让日本这个世界第三大经济体实现复兴，需要把受过高等教育的女性这个庞大群体的潜能充分释放出来，一直以来，女性在日本被限制在相对较低的职位上。

　　他甚至采用了“女性经济学”这样的名字来形容他的目标，这个词是从“安倍经济学”变化而来，后者用来形容他的经济振兴计划，要让日本经济摆脱持续多年的动荡。

　　然而，有人批评首相在提出机会平等问题后，没有给女性带去什么实质性的帮助，在这个国家里，传统的性别定位仍然根深蒂固。

　　据从事企业行为监测的研究公司国际惯例评级机构称，在日本企业的董事会中，女性所占比例不足1%，在发达经济体中排名末位。相比之下，美国的企业董事会中女性占11.4%，德国占9%。

　　政治中的情况类似。联合国称日本国会议员中女性占8.1%，连美国的18.3%的一半都不到。

　　自1986年日本通过第一项性别机会平等法律以来，女性在日本的劳动力中只取得了缓慢的进步，许多女员工被困在文书性质的职位上，成为所谓的工作场所的花朵，负责奉茶迎宾。

　　虽然在职业生涯初期获得更多机会的女性在增多，但她们还是表示，要获得晋升得面对诸多障碍，包括公司会期待那些有事业心的雇员在除睡觉以外的大多数时间都待在办公室里，以此作为对企业效忠的表示。

　　这意味着女性要被迫面对一个艰难的抉择，要事业还是要孩子。安倍的女性赋权承诺中就包括设立更多的日托托儿所。