【财新网】（记者 石睿）7月1日，《事业单位人事管理条例》（下称《条例》）正式实施。人社部有关负责人表示，《条例》实施并不意味事业单位工资制度、养老保险制度改革启动，“事业编人员7月参缴养老保险”是误读。

　　《条例》于5月15日全文公布后，对于事业单位工资制度和养老保险制度改革的表述，引发诸多解读。

　　对此，人社部表示，《条例》开始实施并不意味事业单位相关改革启动。该部负责人回应《人民日报》称，“最近，社会上出现了对《条例》某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。”

　　该负责人表示，“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定，至于工资制度和养老保险制度的改革，还需要另行研究确定。” 目前，相关部门仍在研究机关事业单位工资制度和养老保险制度改革内容。

　　对于事业单位养老保险制度及工资制度，《条例》规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”；“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，并建立事业单位工作人员工资的正常增长机制”。

　　改革机关事业单位养老保险制度，在《2014年政府工作报告》中被列为重点工作。对此，2014年3月，人社部副部长胡晓义曾表示，关于养老金并轨的时间表问题，“总理其实已给出了时间表”。

　　5月，人社部社会保险事业管理中心党委书记皮德海再次公开表示，“实行养老保险全国统筹，开展机关事业单位养老保险制度改革，解决双轨制问题，2014年将要拿出方案”。

　　对此，中国政法大学法和经济学研究中心教授胡继晔认为，《条例》规定事业单位人员参加社会保险“是一个非常明确的信号”，2014年实现养老金双轨制并轨是“有希望的”。■