内容摘要：本报兰州2月 5日电（记者付文）日前，甘肃省政府出台加强职业健康工作的意见，提出用人单位使用的劳务派遣用工、以完成一定工作任务为期限的用工、非全日制用工和接纳的实习、培训人员，均应纳入本单位职业健康管理范围，在劳务用工合同（协议）或培训、实习协议中载明。到2020年，重点行业的用人单位职业病危害项目申报率达到85%以上，工作场所职业病危害因素定期检测率达到80%以上，接触职业病危害的劳动者（包括接触危害的劳务派遣工、外协工、季节工、临时工等）在岗期间职业健康体检率达到90%以上。
关键词：甘肃省;意见;临时工;职业健康
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《 人民日报 》（ 2018年02月06日 10 版）
本报兰州2月5日电 （记者付文）日前，甘肃省政府出台加强职业健康工作的意见，提出用人单位使用的劳务派遣用工、以完成一定工作任务为期限的用工、非全日制用工和接纳的实习、培训人员，均应纳入本单位职业健康管理范围，在劳务用工合同（协议）或培训、实习协议中载明。
意见提出，到今年底基本建立安全生产与职业健康一体化监管执法体制，监管部门分工、协作的监管机制基本健全。到2020年，重点行业的用人单位职业病危害项目申报率达到85%以上，工作场所职业病危害因素定期检测率达到80%以上，接触职业病危害的劳动者（包括接触危害的劳务派遣工、外协工、季节工、临时工等）在岗期间职业健康体检率达到90%以上，主要负责人、职业健康管理人员职业健康培训率均达到95%以上，劳动者的职业健康权益得到切实保障。
