大学毕业生起薪高低一直是社会关注的热点。近两年，“大学生起薪比不上农民工”“起薪一年比一年低”的议论不少。针对有人把大学生起薪和农民工相比，并提出“农民工逆袭”，人社部有关负责人认为这种比法并不合适，大学生起薪比不上农民工只是一些个案。（《人民日报》5月25日）

　　参照系选择失当得不出正确结论

　　邓希泉

　　“农民工逆袭大学毕业生”言论，从根源上看，是因为参照系选择失当而得出的似是而非的结论。关于大学毕业生与农民工薪资水平的对比，要么是大学应届毕业生与新进劳动力市场的农民工起薪水平对比，要么是大学毕业生总体与农民工总体平均工资水平对比，这才是科学的，也才能得出正确的结论。

　　退一万步说，假设该言论具有一定的合理性，其中的含义主要体现在两个方面：一是说明农民工的职业地位和社会声望有所提高，他们的弱势地位有所改善，其价值和作用得到社会相对公正的评价和认可；二是说明大学毕业生的起薪不能正常反映教育投入的水平，也不能体现出就业市场对大学毕业生提供服务的公平定价，由此需要改善对大学毕业生薪资水平的估算。应该说，得出新时期“读书无用论”的结论实在牵强，其本质就是通过曲解社会现象之间的关系为自己的观点服务。

　　整体上看，该言论更是一个掩盖众多事实的伪命题。一是教育和岗位锻炼都是提升能力的有效途径。对大学生来说，高等教育主要是解决理论知识的传授和内化过程，还需要自己在职业岗位上把理论知识更好地转化为职业技能。熟练农民工的强技能决定了他们的较高收入，大学应届毕业生需要经历理论知识转化为实践技能的过程，决定了其起薪水平不会太高。这也正是大学生要加强社会实践和应用培训的重要原因。

　　二是经济收入既不是教育的终极目标，也不是衡量职业好坏的唯一标准。经济收入只是教育作用外化的一个标志。经济收入也只是职业状况的一个标准，职业声望、社会地位、发展空间等是职业发展更为重要的因素。随着我国教育发展和劳动力状况的转变，受教育年限及教育质量对职场成功、社会声望和经济收入等都是强有力的决定因素，职业发展的关键要素将越来越聚焦于教育。

　　三是要强调教育对个人发展、家庭发展和社会发展的积极作用。教育对个人的最大作用，不仅是解决个人的经济收入、社会生存和职业发展等基本需求，更重要的是提升能力素质、丰富精神生活、促进自我完善、追求自我实现等社会需求和精神需求。教育对家庭的最大作用，就是促进家庭获得更好的社会资源和社会地位。教育更是提升文化软实力的最主要途径。因此，无论情况怎么变化，无论教育受到怎样的冲击，绝不能放松和忽视教育。

　　四是既要重视大学毕业生就业状况的改善，也要注重农民工教育状况的持续改进。当前，农民工收入状况有所改善，但要清醒地看到农民工在职业发展中的瓶颈，要看到就业市场中农民工明显的弱势地位和城乡二元结构的明显制约。与农民工相比，大学生在职业发展中的天花板现象并不明显，农民工则面临着非常明显的职业天花板瓶颈。为此，要为农民工提供更多的教育机会，让他们共享高等教育快速发展带来的积极效应，把他们的技能更好地发挥出来。（作者系中国青少年研究中心青年研究所所长）

　　“农民工逆袭”值得教育反思

　　张立美

　　不可否认，农民工工资超过大学毕业生的现象，在人才市场中确实只是个案。月收入过万的农民工属于极少数，绝大多数大学毕业生的收入要比农民工群体高，大学毕业生的平均薪酬更是比农民工群体高太多。从这个角度说，提出“农民工逆袭”结论不科学，也没有必要过度盯着这类个案。但是，这并不等于“农民工逆袭”现象不值得重视。

　　大学毕业生的学历比农民工高，按道理收入更高一些才正常。而且，大学毕业生及其家庭在读书上的投入，远远超过农民工及其家庭。不少寒门家庭更是借债送孩子上大学，就是希望他们大学毕业后，能找到收入高一点的工作，尽快收回读书成本，不用像父辈那样继续当农民。

　　同时也要看到，大学毕业生的实际收入低于农民工这种现象虽只是个案，但也会对大学生和他们的家庭产生冲击，让人觉得上大学不值得，没有必要。近年来，社会上流行的“读书无用论”正是在这种背景下产生的，职业院校招生困难也说明了这一点。如此状况，“农民工逆袭”怎能只当个案看待？怎么可以不重视？

　　事实上，一些大学毕业生的工资收入不如农民工，说到底不是农民工的能力在大学生之上，而是农民工具有一技之长，而这一技之长正是社会所需要的。大学生所学专业和所具备的知识不是市场最迫切需求的，处于供大于求的状态。其中既有农民工进入社会后不断努力的因素，也有农民工具备吃苦耐劳精神的因素。此外，还有高校本身的问题，即没能传授给大学生需要的能力、知识。当然也有一些大学生本人不学习、没能提高自身能力的原因。

　　要减少“农民工逆袭”现象，提高大学生工资收入，关键是提升大学生自身的就业能力和工作能力。这需要高校的专业设置、教学模式更适应人才市场的需求，也需要大学生多努力学习，不能一味埋怨工资不如农民工。只要大学生个人能力强，工资提高就不是问题。（作者系山东省临沂市蒙阴县高都镇洪沟联小教师）

　　不必以起薪论英雄

　　何勇海

　　大学毕业生抱怨“起薪低于农民工”的现象确实存在。在这类毕业生看来，十年寒窗苦读换来的，却是和农民工一样甚至低于农民工的工资，“大学真的是白读了”。

　　但也要看到，大学生毕业生所拿的工资，其实与农民工薪酬没多少可比性。除了农民工工资被拖欠，导致其工资在账面上光鲜、实际中却大打折扣之外，不少农民工一旦工作起来，往往没有节假日，甚至周末也在加班加点。他们即使有远超大学毕业生的高工资，也往往是在严寒酷暑中，通过高强度劳动甚至包括生命健康换来的。而大学毕业生工作环境相对好一些，一天只工作8个小时，享受一定的社会保障。这也能体现读大学的价值。

　　反过来说，即使出现“大学生起薪低于农民工”的情形又如何？就业者没有高低贵贱之分，只存在社会分工不同；每一类职业的工资水平最终要由市场来决定，而不是依据就业者的身份尊卑。大学毕业生创造的劳动成果有其价值，农民工创造的劳动成果同样也有其价值，没有高低优劣之别。在农民工就业市场，早就存在用工荒与招工难，而在大学生就业市场却是就业难。这种“冰火两重天”的就业现状，注定农民工比大学毕业生更抢手，农民工工资即使高于大学生起薪，恐怕也并不奇怪。

　　有远见的大学毕业生，不会以起薪论英雄。即使在大学毕业生之间，受学历高低、学校类型、就业地区、行业类别、单位性质甚至性别等因素影响，起薪也是有较大差异的。就业者在职业生涯的工作时间、工作经验、职业技能、培训经历及社会资本等因素，也会影响日后收入的不断变化。

　　因此，大学毕业生与其困扰于一时的起薪不高，抱怨薪酬低、待遇差，不如先想想如何修炼自我本事，提升自我价值，增加职场筹码。与其抱怨“起薪低于农民工”，不如像农民工那样进工厂下车间，先就业再图更大发展。（作者系媒体评论员）