内容摘要:据报道, 5月初,全国各地中小学入学报名陆续开始。“阳光分班”是指行风监督员、教育局纪检监察员和学生家长代表监督,全程录像,分班软件随机挑选,只考虑男女比例、人数均衡等因素的分班方式。
关键词:制度;防火墙;阳光分班;推广;学生家长
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据报道,5月初,全国各地中小学入学报名陆续开始。为了防止家长“择师”“择班”,辽宁省各市初中、小学实行“阳光分班”。“阳光分班”是指行风监督员、教育局纪检监察员和学生家长代表监督,全程录像,分班软件随机挑选,只考虑男女比例、人数均衡等因素的分班方式。
时下的教育,不但择校现象热度不减,“择师”“择班”现象也毫不逊色。为了让孩子分到一个师资条件相对理想的班级,不少家长不惜大费周折,甚至不惜动用一切能够动用的关系。此种情况严重干扰了学校正常的招生秩序,影响学生的入学公平,“阳光分班”应运而生。
随着“阳光分班”技术和制度的不断完善,一些塞条子、找关系的择班现象有所减少,但背后仍有转校择师、争抢学号“1”号等择班现象发生;为了声誉和品牌,有的学校还暗地划重点班。而真正堵住这些漏洞,需要对现有“不公平”的分班现象进行深入分析,加强过程监控,采取切实可行的措施,努力将学生均衡分到班级,将教师均衡分到班级,尽量避免人为因素的介入。
看似简单的分班,实际上存在着多方变数,家长的暗箱操作、各级领导的人情介入、多种利益方式的引诱、学校的人为操作、分班软件的技术升级,等等。没有严密的监管介入,就难以有真正的“阳光分班”。
解决这些问题,学校的管理是根本。学校可根据上级文件精神制订严密的分班方案,充分考虑学生和教师的配置问题,严明分班纪律、规范分班行为、端正分班态度,让分班的全部过程都浸润在阳光之中。
在此基础上,学校可在提升学校教师整体实力上大做文章。学校教师的整体实力提升了,自然也就不存在为了所谓的分班而采取歪门邪道的行为。让学校老中青教师合理搭配,举办优秀教师论坛,让优秀的教师资源共享,完善师徒结对制度,加强教师之间的交流与合作,促进教师之间的同伴互助,这些都是提升学校整体师资力量的有效方法。
除此之外,教育主管部门的常态督察也很关键,同时要加强对违规分班现象的检查,加强对“阳光分班”过程的监控,加强对违规操作的处罚力度,进一步完善“阳光分班”的监管制度,设立监督举报电话,严密监控学校不得设置重点班、快慢班、实验班等。一旦违反,教育部门将对违反招生纪律的地方和学校严厉问责。教育局的分班检查,不是一次检查就结束了,而是整个一年级都随机抽查,可以有效杜绝转校择师的现象发生。
吸引学生家长代表全程参与也很重要。“阳光分班”的结果最终要得到学生和家长的认可,分班公不公平,学生家长代表最有发言权。从学校分班制度的制订,到教师的合理搭配、学生的科学配置、学生分班结果等,都需要学生家长代表参与其中,并及时公布相关信息。对此,可以充分发挥他们的献计献策功能,吸引他们参与学校管理,还可以进一步密切家校关系,有效减少人为因素的干预。越是容易产生漏洞的地方,越是要将相关的信息及时向家长代表公开;越是需要他们的深度监督,分班的结果才会更公平公正。当然,分班软件的升级也要及时,争抢学号“1”号等现象完全可以通过完善软件技术来解决。
(作者系湖南省浏阳市浏阳河中学教师)







