8个多月前，张迈曾、王树国同一天接任西安交通大学党委书记、校长；两个多月前，学校6位副校长同日履新，新一届学校领导班子正式组建。为加强新班子的作风建设，学校党委常委会决定推行民主生活会常态化，此举一度引起师生和媒体的关注。

　　更加吸引媒体关注的是，就在宣布任命6位副校长的当天，学校党委正式向社会公布了“约法十则”，新一届领导班子相约严格遵守。此后，学校密集出台了一系列规章制度。这一切都指向一个目标：实现内部治理的新常态。

　　推行民主生活会常态化——

　　让党委和行政拧成“一股绳”

　　为何要推行民主生活会常态化？在张迈曾的办公室，当记者提出这个问题后，他并没有立即回答，而是向记者讲起学校新班子成立后召开的第二次常委会。

　　2014年11月18日上午，6位副校长任职满一个月，学校召开常委会，听取各位副职工作一个月的体会，并由校长逐一点评。原计划完成这个议题不超过半个小时。

　　没想到，会议召开后就“失控”了。当第一位副校长发完言，校长王树国点评后，其他班子成员纷纷发言提建议。就这样，会议时间一再延长，以至于后来张迈曾只得让大家提书面建议。直到12点45分，这个议题才告结束。

　　虽然会议“失控”了，但张迈曾和王树国却非常兴奋。王树国说：“我当校长12年了，这样党政关系融洽和谐的常委会，还是第一次见到。”张迈曾深有同感地说：“我们要珍惜这样一个畅所欲言、放手鼓劲的良好氛围。”

　　学校常委会商定，近期这样的民主生活会每月开一次，今后每季度开一次。在张迈曾看来，这是加强领导班子建设的新方式，是让党委和行政拧成“一股绳”的有效途径，是民主生活会常态化的新探索。

　　常委民主生活会常态化给全校上下带来了一股讲团结、识大局的良好风气。对此，张迈曾看在眼里，喜在心上。一天晚上，他在兴奋之余给王树国发了一条短信：“为了学校的发展，我们两人一定要搞好团结。”

　　王树国立即回短信：“只有傻子才不搞好团结，不仅我们两人要搞好团结，我们整个班子都要搞好团结，全校上下都要搞好团结。”

　　班子各位副职落实各自任务，大家互相支持，及时补位，学校发展呈现出良好的政治生态。

　　“我和校长现在都在思考，怎样将现在这种良好局面保持下去，将民主生活会常态化制度化，使之成为推动学校持续发展的强大动力。”张迈曾很认真地对记者说。

　　出台领导班子“约法十则”——

　　给权力和作风戴上“紧箍咒”

　　两个多月前，颜虹和其他5位同仁一道被任命为学校副校长。在当天的任命仪式上，6位副校长郑重承诺，严格遵守“约法十则”。

　　这个“约法十则”是学校党委为加强新一届领导班子作风建设而出台的一项铁规，其中明确要求班子成员“不和教师争学术资源、争课题项目、争物理空间、争个人荣誉”。

　　上个月，学校为庆祝研究生院成立30周年，设立了“研究生教育突出贡献奖”，以表彰一批优秀导师，每位获奖者同时获5万元奖金。颜虹因工作业绩突出而榜上有名。得知自己获奖后，颜虹立即打电话给分管副校长，坚决要求拿下自己的名字。