摘　　要：在分析基于协同创新的企业知识产权合作内涵与特征的基础上,探析影响其绩效的素质因素、行为因素和结果因素,并在其绩效评价指标体系构建原则的指导下,从素质绩效、行为绩效和结果绩效3个方面提出了其绩效评价指标体系,运用可拓理论建立评价模型,并通过实例验证评价指标与评价方法的有效性。从评价效果看,该评价指标体系囊括了合作体系的各个方面,能够全面地体现合作的综合绩效;所采用的评价方法不仅能以定量方式反映各评价指标的权重及关联度,还能通过对弱势指标的审查,寻找问题根源,整顿和改进其合作活动,促进合作的可持续发展。

　　【作　　者】李朝明 罗群燕 曲燕

　　【作者单位】华侨大学工商管理学院,福建泉州362021

　　【期　　刊】《北京理工大学学报：社会科学版》 2016年第3期

　　【关 键 词】协同创新 知识产权合作 绩效评价 可拓理论

　　【基金项目】教育部人文社会科学研究规划基金资助项目“基于协同创新的企业知识产权合作研究”（13YJA870012）

【全文阅读】基于协同创新的企业知识产权合作绩效评价.pdf