内容摘要：【摘要】金代职官致仕制度经历了形成发展与完善的历史过程。金代官员的致仕条件，包括正常致仕、超龄或年老致仕、主动申请提前致仕、因疾致仕、以罪致仕、不胜任者勒令致仕等六方面。金代致仕官员的待遇，主要在俸禄与升迁官位两方面，凡致仕者都可得到朝廷给予的半俸，此外还根据政绩与致仕年龄，普遍给予迁官的待遇。【关键词】金代职官致仕制度【基金】国家哲学社会科学基金项目(12BZS034).
关键词：待遇;制度;官员;职官致;关键词;俸禄;超龄;国家哲学社会科学基金;朝廷;申请
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【摘要】金代职官致仕制度经历了形成发展与完善的历史过程。金代官员的致仕年龄，基本上沿袭前代的制度，大约为70岁左右致仕，也有大于或者小于70岁致仕者。金代官员的致仕条件，包括正常致仕、超龄或年老致仕、主动申请提前致仕、因疾致仕、以罪致仕、不胜任者勒令致仕等六方面。金代致仕官员的待遇，主要在俸禄与升迁官位两方面，凡致仕者都可得到朝廷给予的半俸，此外还根据政绩与致仕年龄，普遍给予迁官的待遇。
【关键词】金代 职官 致仕制度
【基金】国家哲学社会科学基金项目(12BZS034);吉林大学哲学社会科学基金项目“学术名家自由探索计划”(2013—2017)
