找工作难，找一份好工作更难。正值毕业季，高校毕业生的就业问题又一次被摆在眼前。

　　国家相关部门先后出台多项政策，促进大学生就业创业工作，可为什么还有毕业生处于“毕业即失业”的尴尬境地？毕业生就业难究竟难在哪里？又该怎么破？

　　初出茅庐的毕业生想找到一个适合自己的工作岗位，的确不是一件容易的事情。这边毕业生们抱怨工作难找，那边不少企业也表示很“受伤”：小庙容不下大菩萨，毕业生们找工作看“薪”情也看心情。

　　走出高等学府，并不意味着就有适应社会、适应工作的能力，大部分毕业生之所以迟迟难以就业，最大原因在于心态。因此要想破解就业难，良好的就业政策和就业环境只是药引，药方还需毕业生自己开。

　　转变择业观念，坚持从实际出发。有学历不等于有能力，还在找工作路上“徘徊着”的毕业生们要主动转变就业观念。“十年磨一剑，霜刃未曾试”，对于初次踏入社会、欠缺经验的学生而言，还是要以学习积累为主，放下架子。

　　当然，人往高处走，想拥有一份高起点的工作并没有错，但当你的能力还无法支撑起你求职时所开出的条件时，还是安下心来，从最基层做起，抛开那些“小傲娇”，在工作中不断磨练自己，提高能力，积累经验。只有根基扎得牢，后发之力才来得实。想要不费辛劳、一步登天，是不可能的。若是一门心思想到大企业、大机关、大单位去就业，最后怕是会“高不成，低不就”。

　　调整心态、找准定位，是破解就业难问题的重要一步，除此之外，毕业生们还要有针对性地提高自身就业能力，谋得一技之长，增加就业筹码，以便在以后的择业或创业中拥有足够的底气。