退休金到底会不会“缩水”？先改事业单位，公务员呢？这么一大笔社保经费，谁来买单？自国务院《事业单位人事管理条例》7月正式实施以来，处于改革“临界点”的人们，更加关心这些问题，近日还有一些事业单位人员“提前退休”的消息传出。

　　人力资源和社会保障部新闻发言人李忠25日接受“新华视点”记者采访时表示，“一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员，咨询了解相关政策情况，是对自身权益关切的正常反映。”

　　“提前退休”现象确有发生，但并未发生“提前退休潮”

　　西部某市事业单位56岁的正处级干部，离正式退休还有4年。今年6月，他提前调到市政协担任常委职务，并对此颇感欣慰。“事业单位马上改革了，退休金如何还不知道，能在公务员岗位退，心里有底啊。”

　　内蒙古52岁的特级教师刘某也萌生去意。工龄30年，已达到提前退休的条件，如果现在退，每月可拿现有收入的90%约4500元，“如果和企业‘并轨’，可能每个月只有2000多元，落差太大。”

　　国家行政学院教授竹立家告诉记者，他在青海省调研时发现，一些基层医院的资深医生已提前退休，医疗水平大打折扣。“他们担心将来退休金会低很多，不如抢搭‘最后一班车’。”

　　“先拿事业单位‘开刀’，公务员呢？”一位51岁的教育系统事业编职工表示，以前都在一个财政锅里吃饭，现在公务员还捧着金饭碗，我们连铁饭碗都没了。以教科卫为主的事业单位向社会提供公共服务，大多不能直接产生经济效益，本身就比较清贫。“以后待遇会更好吗？为什么要拿事业单位‘开刀’？公务员还并不并？这三个问题不回答，很多人会感到不公平。”

　　李忠25日接受记者采访时表示，据他掌握的信息，目前并未发生“提前退休潮”。人社部将进一步听取各方意见建议，加强政策解读，回应社会关切。