如何治理官场逆淘汰？

　　中国人事科学研究院人才队伍建设研究室主任 刘霞

　　对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。加大公开监督力度，对违规用人案件，要予以通报、曝光,发挥警示震慑作用

　　国家行政学院研究员 胡仙芝

　　政府用人选拔制度作为现代治理体系的一个重要组成部分，具有现代公平和现代效率的双重属性和诉求，要直面干部选拔任用中的公平与效率难题

　　复旦大学国际关系与公共事务学院教授 朱春奎

　　政治生态重构亟需国家廉政体系，中国特色国家廉政体系建设的核心在于通过有效的透明革命与监督革命，解决在权力不对称和信息不对称情况下如何实现国家治理现代化的问题

　　中国社科院研究员 吴波

　　全部工作必须高度集中于如何防止社会的公仆蜕化为社会的主人。这需要长期艰辛的努力，但当下迫切呼唤一步步实际的行动

　　四川大学公共管理学院教授 史云贵

　　要想尽量减少官场逆淘汰，就必须通过宗旨教育、制度建设，尤其是科学的领导干部考核指标体系，完善官员“正淘汰”机制，让潜规则不灵，让显规则盛行

　　【摘要】 2014年修订后颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》体现了党对干部任用一以贯之的德才兼备、以德为先的标准；又充分体现出干部标准的时代内涵；体现了正确的用人导向，把过去的原则性标准具体化操作化；体现了新的选拔任用制度防范庸官贪官的预防性功能。可称为史上最严标准、最多关口的选人用人规定。

　　【关键词】领导干部 选拔 任用

　　【中图分类号】D262.3 【文献标识码】A

　　2013年6月召开的全国组织工作会议提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”，并明确了好干部的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。以此为重要遵循，2014年修订后颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面,突出了理想信念要求；政治立场、政治态度、政治纪律要求；坚持原则、敢于担当要求；加强道德、作风修养的要求；树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。此规定体现了党对干部任用一以贯之的德才兼备、以德为先的标准；又充分体现出干部标准的时代内涵；体现了正确的用人导向，把过去的原则性标准具体化操作化；体现了新的选拔任用制度防范庸官贪官的预防性功能。可称为史上最严标准、最多关口的选人用人规定。《干部任用条例》在我国干部队伍建设方面将发挥积极而重要的作用。