“有一半是虚的，浪费时间。”参加完为期5天的两院院士大会，王梦恕直言不讳地给大会定了性。

　　作为一位老资格的隧道及地下工程专家，王梦恕的个性，远比他在专业上的造诣更加吸引人。一位老学长曾形容他的说话风格是“先讲后想”，他嫌不准确，将之修正为“讲了也不想”。

　　院内问题

　　院士大会光开幕式就历时整一天。如此一来，1400多人的院士队伍一天之内浩浩荡荡颇有排场地在人民大会堂与京西宾馆间来回奔走4趟，在王梦恕看来，不仅多数老先生被折腾得难受，由此产生的交通管制也给老百姓出行带来极大不便。

　　开幕式一过，院士们就陆陆续续走了2/3。王梦恕所在学部的交流会放在最后一天举行，主持会议时，他发现已经没有多少人了，这现象据说并非偶发。在高官院士、烟草院士以及院士候选人学术不端或作风腐败等争议事件频发的大背景下，对现行院士体制的质疑常常成为舆论关注的热门话题。当了18年院士，王梦恕对此不是没有担忧。

　　“1/3院士是干活的，1/3院士是不干活的，1/3院士是捣乱的。真正能引领本专业发展的，有1/3算不坏了。那些捣乱的，不按院士标准要求自己，有些就属于科技活动家，有些人甚至品德上就非常差。”

　　按照院士增选程序，每学部负责本学部候选院士的增选投票工作，每次票决7位。作为中国工程院土木、水利和建筑工程学部主管本学部院士遴选的副主任，在这个过程中，王梦恕的话语分量不轻。

　　关系、门路在院士增选过程中无孔不入。据王梦恕讲，原来的院士评审工作中设有一个环节，即院士候选人答辩完毕后，院士们都要坐在一起就候选人的情况进行讨论，这中间难免存在当有些院士倾向于某个候选人时，容易借这种场合来为他们中意的候选人作引导式的拉票讲话，而另一些候选人则完全可能不被院士们提及，有失公允。这几年他们改变了规则，候选人答辩完了，各位院士自己思考自己投票，不再组织讨论。

　　“品德是第一位的，品德不好的人一定不能当院士。”王梦恕说。这些年他一直在物色品行持正的院士候选人。在深圳，他找到一位地铁建设与施工专业的总工程师，这个人因为替挤住在“蚁窝”里的民工群体争取到一笔资金另盖居屋改善条件而被王梦恕看中，准备帮他推一推。但一个现实是，尽管王梦恕通常在质疑某个人不够院士资格后能够影响增选局面，但当他说某个人够资格时，却不一定管用。对去年的院士增选工作，他就很不满意，“没有正义感了，受各种利益影响。”

　　两院院士目前人数已甚庞大，平均每隔一年要增选60位。对于中国是否需要这么大规模的一个院士队伍，院士内部是有分歧的，有些人认为应该继续增加，而有些人则主张宁缺毋滥，少点儿好。王梦恕持后一种意见，拿中国工程院工程管理学部来说，他就觉得应该取消。这个学部里的院士大都是高官。近年舆论一度聚焦高官院士现象，但一些高官依然可以顺利地“软着陆”到院士位置。王梦恕介绍，当初工程院内部准备设立管理学部，几次讨论通不过，可有人提议在管理学部前面加上“工程”二字，就以多出十六七票的赞成数通过了。

　　新近发生的烟草院士事件，也显示了两院内部斗争的尖锐。100多位院士联名要求工程院重新审查当事人谢剑平的院士资格，可是谢当选院士的程序已经走完，院士们要翻案，等于逼着工程院自掌嘴巴。王梦恕认为，这件事反映出来的不是谢剑平的问题，而是“那个学部很差劲，条件不够也给选上去，因为烟草交税交得多，出个院士也可以。实际上烟草是个工艺，你都能当院士，做馒头的是不是也可以来当院士啊”？