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科研管理为科研工作确立边界
2014年09月16日 12:42 来源:中国社会科学报2014年9月5日A05版 作者:周智生 字号

内容摘要:加强科研机构管理,才能更好体现和发挥科研价值。

关键词:评价;学术评价;机构评价;科研机构;科研管理;科研科研工作;科研人员;中国社会科学院

作者简介:

 

题目:古代近视眼   任昆石 绘

  日前见到魏哲生先生的评论文章《科研机构不能成为无政府主义者的乐园》(《中国社会科学报》9月1日),作为一名多年从事科研管理的工作者,对文中所阐述的当前应加强科研机构管理、科研人员应有基本的制度规范和底线思维约束等观点深以为是。

  加强科研机构管理,才能更好体现和发挥科研价值。面对科研机构内高素质、高层次、高学历专家学者云集的背景,一方面,加强科研管理,是其组织引导、服务保障的基本职能需求。只有通过顶层科学设计、协同引导服务和合理监督监管,才能让科研机构的研究创新真正找准自身定位和服务目标;另一方面,通过加强管理,可以让机构内研究人员明确自身在国家法律规范和各项规章制度约束下的学术活动边界,清醒认识自身所从事学术研究的社会责任和时代使命。孟子曾说,“大匠诲人必先以规矩,学者亦必以规矩”,就是强调学者要明确自身使命和责任,要在基于底线思维和规则规范的必要约束下从事学术科研活动。

  因此,我认为加强科研机构管理,特别是政府主办的科研机构的管理,就是要充分体现并践行组织引导、服务保障、立规定制并监督监察这三重功能和职责。

  (作者系云南师范大学科研处副处长、教授)

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