深入推进中国特色新型高校智库建设，至少需要在如下五个方面下功夫。

　　注重发展规划的科学性与合理性，在明确定位上下功夫。中国特色新型高校智库，既要鲜明体现“中国特色”和“新型”两个普遍特征，又要充分发挥“高校智库”的独特职能。“中国特色”，意味着高校智库必须坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路、理论、制度和文化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“中国视角”聚焦中国实际、提供中国方案、服务中国发展，着力解决国家、地区经济社会发展中面临的主要问题；“新型”，要求高校智库在发展定位、组织结构、运行机制、研究模式等方面有所突破和创新。而与其他类型智库相比，高校智库除了以咨政启民等普遍职能为追求之外，还应当在一些符合高校核心使命、特色优势的新方向上有更大作为。例如，构建中国智库学术体系、话语体系，培养智库人才，提升智库国际交流水准等。尤为重要的是，高校智库应主动适应新时代发展，不但要开展对策性、应用性研究，还要探索开展长期性、跟踪性、储备性研究，通过打造特色、协同合作、国际交流等方式形成一系列新的研究方向与项目。同时，要正确认识智库建设与“双一流”建设、人才培养、科学研究、社会服务之间的良性互动关系，努力推动智库建设与高校发展相互融合、相互促进，实现智库建设成果反哺教育教学和科学研究，推动高校智库和学校建设、社会发展等同频共振，齐头并进。

　　健全内部治理体系，在规范化建设上下功夫。中国特色新型高校智库的规范化发展，需要从人员管理、资金利用、项目管理、成果管理等内部治理机制方面着手，切实革除弊端，破除发展桎梏。在人员管理上，应扩大高校智库的用人自主权，建立高效灵活的人才引进、使用和交流机制，促进专职与兼职相结合、研究与运营相结合、国内与国际相结合的人才队伍的建设。在资金管理上，建立多元化筹资渠道，在国家财政设立高校智库预算科目的基础上，探索校方拨款、基金会、企业赞助或捐助等合法合规的经费来源渠道，增强高校智库运行的独立性。在项目管理上，建立项目分类管理机制，加强对高校智库的项目监督、绩效考核、经费审计等多层面的管理，并注重智库项目的议题选择，形成重大选题策划机制。在成果管理上，建立高校智库成果宣传推介平台，形成智库成果采购制度，拓宽成果转化渠道，提升成果转化率。