中国网新闻11月10日讯 （记者张艳玲）我国“智库热”现象仍存在，智库媒体化、舆论化、追热点倾向严重，出现“千库一面、万库一声”的尴尬局面。

　　中国社会科学院中国社会科学评价研究院10日发布的《中国智库综合评价AMI研究报告（2017）》（以下简称“报告”）建议，我国智库建设要明确定位，实现专业化，去行政化，建多种融资渠道，确保独立性。

　　我国“智库热”仍存在

　　报告显示，我国“智库热”现象仍持续。存在热在数量、热在排行榜、热在传播、热在跟风、热在咨询。

　　报告指出，这几年，我国智库重视数量的增加，忽略质量的提高，重视智库排行榜，忽略整体建设，重视宣传工作，忽略咨政建言，重视热点问题跟踪研究，忽略开拓性创新型研究，重视咨询，忽略公共政策研究。

　　报告建议，引导智库建设求真务实，以质为本，树立问题导向，加强政策研究，咨政与宣传并重，掌握议题，创新咨政。

　　智库要专业化 去行政化

　　智库核心作用在于掌握话语权，创设新议题，引导国际舆论走向。我国智库全球话语权仍无法与国际顶级智库相提并论。

　　报告认为，我国智库在公共政策研究、功能发挥、管理水平等方面存在问题，行政化倾向有所上升。

　　我国智库应明确发展定位，培育相关领域核心竞争力，在专业化上下功夫，制定发展战略。不能忙于追热点，做短平快项目。

　　报告认为，智库要凝聚一流人才，培育具有复合型能力、国际视野的智库人才。新型智库建设要“去行政化”，取消行政级别，规范行政权力。

　　智库要保持独立性，学术研究和组织运营要独立，观点要中立，保障智库研究不受利益驱使，不偏离“思想库”本质。

　　报告建议，智库建立稳定多样的融资机制，避免身份多重而科研不独立。报告认为，智库不仅提供决策咨询平台，还要为决策部门提供政策建议，向公众阐释政策内容，论证政策合理性。同时还要主动搭建政府、公众间沟通桥梁，及时反映公众声音，而不是只做政策“传声筒”。

　　智库评价仍要本土化

　　报告建议，我国智库要搭建“四梁八柱”：

　　“四梁”是指智库要有明确定位；加强过程管理；重视绩效评价，也就是政策、学术、社会、国际影响力评价；强化队伍建设，教育体系中增设智库专业，加大力度培训智库从业人员。

　　“八柱”是指领导重视，把智库建设当一把手工程来抓；加强基础理论研究；做好基础理论研究向对策研究成果转化工作；创建与维护好对策报告的上报通道；做好财务、科辅人员配备、财务报销便利、数据库资源等行政保障能力；处理好科研考核与智库考核的关系；具备资源整合能力；拥有学习能力和创新精神。

　　报告提出，我国智库评价与智库建设一样，处于浮躁状态。报告建议，延续智库评价本土化趋势，不照搬、套用国外评价模式；探索适合本土特点的“主观综合性评价体系”；研发智库评价体系客观评价标准。

　　《中国智库综合评价AMI研究报告（2017）》从吸引力、管理力、影响力三方面对国内智库进行综合分析与评价，选出166家智库进入“中国智库综合评价核心智库榜单”。