湖北日报讯 苏涛

　　当前，湖北正积极开展新型智库建设工作，建设过程中也暴露出一些问题，正视并解决这些问题，有利于更好地发挥智库功能，助力我省深入推进“四个全面”发展。

　　定位模糊的问题

　　功能定位问题。党委政府研究室日益发挥其参与决策咨询的重要作用，但大多承担文件、文稿起草繁杂工作，智库功能尚未完全具备；党校、高校智库建设处在官方智库外围的同时，还存在如何处理教学科研与智库建设的关系、挖掘其智库功能的问题；社科院机构大多并没有被真正纳入决策咨询体系，传统智库遭遇角色定位尴尬；民间智库在我省的数量屈指可数，尚处起步阶段，更需引导规范。与此同时，上述四类智库间联系不多、互动很少，资源分散又各自为政，直接影响整体实效发挥。

　　研究定位问题。智库作为理论创新的主体力量，应坚持立足前沿，把握全省经济社会发展规律和趋势，对机遇与挑战、问题和前景进行科学研判。从实际情况看，湖北智库成果，前瞻性、原创性成果不多，之中有些仅限对党和政府政策的诠释和宣传。湖北特色新型智库，应突出为湖北省经济社会决策服务，智库成果要抓住事关湖北长远发展的全局性问题、抓住事关湖北当前发展的紧迫性问题、抓住制约湖北发展的体制机制性问题、抓住事关湖北发展稳定和谐的基础性问题积极建言献策。

　　成果评价定位问题。当前智库成果大多以领导人批示作为奖励评定依据，与此同时，咨询建议的质量也与领导的行政级别挂钩。这种单一的评价标准，显然不利于智库成果数量和质量的提升。美国在智库评价中，把智库研究成果被政府采纳的数量，被其他各方面引用的次数，对媒体的影响程度，作为重要的评价指标，不言而喻，其对智库的多元评价体系，更能调动智库人员的积极性，值得借鉴。

　　格局尚未形成的问题

　　综合智库不足。新型智库越来越强调跨学科研究，相对来说，高校和社科院在学科门类、综合研究上有基础、有优势，而智库中的重要支撑力量——党政智库，在综合研究方面力量有所不足。