中国社会科学报综合外媒报道 英国曼彻斯特大学官网3月10日发布消息称，该校社会科学家詹姆斯·劳伦斯一直关注人们因失业而产生的各种后遗症对社会的影响。他发现，如果一个人被裁员或是被迫离开工作岗位后，其对他人的信任度会不断降低，这个过程长达10年之久。这意味着英国因经济衰退所引发的大规模失业，会给社会结构带来不利影响。劳伦斯的这一研究已发表在最新一期的《社会科学研究》期刊上。

　　1991年，劳伦斯曾采访了近7000名时年33岁的英国人，然后在2008年当他们50岁时进行回访，重点询问他们在这一时期是否有过失业经历。研究发现，如果这些人经历过失业，他们对其他人的信任度比1991年测量的数值下降4.5%。

　　劳伦斯说，一个人在职场中被裁员会让他的不信任感和玩世不恭的态度增加，尽管这种状态会随着时间而消逝，但是这一过程长达10年。愿意相信其他人是让人们保持稳定人生状态的重要条件，如果因工作问题留下创伤则会改变他们对世界的看法。未来英国社会还会经历很长的一段衰退期，很多人都在计算因此产生的经济成本，但是却很少有人着眼于社会成本的研究，因失业产生的影响会对社会和谐、民主治理和经济发展带来更多的负面因素。

　　（赵琪/编译）