随着新一轮招聘高峰的展开，应届生们都面临就业，踏入职场或是继续考研深造。而说起考研的目的则多为更好的就业。但近日，记者获悉，一位研究生投递简历竟遭企业退回，该企业明确回应：本科生就够用了，该消息十足令人大跌眼镜。对此，记者走访了招聘会上的部分企业，其HR皆表示，研究方向与企业实际情况不对口，或是研究生学历高，企业招了也怕留不住。

　　考研为就业 想深造的不多

　　考研还是找工作，这是每个大学生几乎都面临这个选择题。很多学生择其一而为之，而有的学生“脚踩两只船”，考研和找工作两手准备。而当问起为什么考研时，“就业前景好”占据了答案的榜首，其次便是“想去更好的大学”，而“想做学术研究”的人数微乎其微。同时，加之近年来专业硕士扩招迅猛，选择专业型硕士的学生则不断增多。

　　专硕学制短、考试难度稍低，加之毕业后的就业前景，正是近年来专业型硕士报考继续升温的主要原因。“学术型硕士就业去向主要是做研究或当老师。”今年报名2016年研究生考试的大学生小马告诉记者，她报的是教育学专硕，学制两年，实践比较多，看重的就是专硕的就业前景。那么，在招聘会上研究生的就业前景真的如期盼中那般明朗吗？

　　研究生找工作 却被“本科门槛”绊

　　虽然找工作是很多学生选择读研的目的，但从近几年研究生就业情况上看，研究生找工作也遭遇学历尴尬。在近期举办的招聘会及校招会上，记者发现，很多企业在招聘岗位学历要求一栏的表述更加精准，往年常出现的“本科及以上”或“专科及以上”模糊要求，已被“本科”或“硕士”等更加明确的学历要求所取代。同时，多数企业已明显青睐本科生。而在实际招聘中严卡学历，明确招本科学历的岗位就只要本科生。此外，在薪酬待遇上，研究生与本科生的差距也在不断缩小。

　　“想通过考研来缓解就业压力，显然不可能做到釜底抽薪，顶多只是扬汤止沸。对相当一部分学子而言，却是将短痛拉成了长痛。”省高新技术人才市场尚主任分析说。“很多企业只要本科生，说明了企业招人更务实。而今后本科生在选择读研还是就业方面需更理性。”

　　不论更胜一筹 就业前应找准定位

　　“为什么用人单位只招本科，却不考虑本科以上。自己明明比别人多花了读书的时间，最终却竞争不过本科生。”针对该现象，现场某公司的人力资源负责人于总也给予解释：“一般情况下，每个单位在招聘时都有学历比例要求，根据岗位性质而决定，并没有刻意区分本科生与研究生谁更胜一筹。”

　　同时，在于总看来，本科生动手能力比研究生好，研究生做相关的基础研究及学习能力要比本科生好。“之前有个毕业于全国高校排名前茅的高校研究生，银行的技能考试直到最后一轮才通过。虽然她的动手能力不及本科生，但在研究性的工作时能力非常强。所以，就业时一定要给做好定位。