内容摘要：新闻晨报记者谢克伟报道市总工会昨天召开的预防化解群体性劳资纠纷推介会透露，从今年起，工会将对受到劳动权益侵害的员工实行“零门槛”法律援助，只要发现企业中有员工权益受到侵害，工会就会主动介入，无需任何附带条件帮助维护其合法权益。今年工会法律援助将在司法局法律援助的基础上，扩大服务范围，符合职工本人及其家庭经济状况符合政府提供法律援助经济困难标准的（本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准）。
关键词：合法权益;侵害;法律文书;法律咨询;员工;群体性劳资纠纷;市总工会;工会法律援助;谢克伟;仲裁
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新闻晨报记者谢克伟报道 市总工会昨天召开的预防化解群体性劳资纠纷推介会透露，从今年起，工会将对受到劳动权益侵害的员工实行“零门槛”法律援助，只要发现企业中有员工权益受到侵害，工会就会主动介入，无需任何附带条件帮助维护其合法权益。同时工会还将为受到侵害的员工提供无偿的“法律咨询”、“代写法律文书”、“参与协商、调解”、“代理仲裁、诉讼”援助服务。
今年工会法律援助将在司法局法律援助的基础上，扩大服务范围，符合职工本人及其家庭经济状况符合政府提供法律援助经济困难标准的（本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准）； 职工本人月平均收入不超过本市最低工资标准1.5倍的； 持有本市有效工会会员服务卡的；农民工请求支付劳动报酬、工伤赔偿的；涉及十人以上的群体性劳资纠纷的；工会干部因履行工会职责合法权益受到侵害的等条件之一的职工，都可以申请工会法律援助。
