内容摘要：徐汇执法类公务员打破晋升“天花板”。但在行政执法类公务员分类管理改革试点的徐汇区，这一答案将大大缩短。此次改革，城管执法和市场监管两个行政执法类公务员将新序列设置十个职务层次（一级二级行政执法员、一至四级主办、一至四级督办），从最低的二级行政执法主办到最高的行政执法一级督办，大致相当于从办事员到正处级的综合管理类非领导职务。一改基层公务员千军万马都要挤行政职务竞争的“独木桥”。
关键词：行政执法;公务员;晋升;徐汇;分类管理;改革试点;行政职务;天花板;主办;升迁
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徐汇执法类公务员打破晋升“天花板”
新闻晨报记者李芹报道 公务员从科员干起，需要花多少年时间才能升迁到处级？以前，这个答案或许是30年的整个职业生涯。但在行政执法类公务员分类管理改革试点的徐汇区，这一答案将大大缩短。只要你表现足够优异，即便不走传统的职务升迁之路，一样可以得到职务晋升。
此次改革，城管执法和市场监管两个行政执法类公务员将新序列设置十个职务层次（一级二级行政执法员、一至四级主办、一至四级督办），从最低的二级行政执法主办到最高的行政执法一级督办，大致相当于从办事员到正处级的综合管理类非领导职务，其中，一级主办以上将有职数的限制，对二级主办以下不设职数的限制，相关部门将通过考核择优按比例晋升。一改基层公务员千军万马都要挤行政职务竞争的“独木桥”。
